#人社部：要把未参保人员找到动员参保# 说实话看到这个话题时我是非常支持的，对普通人来说，参保社保的确是非常有意义的。 所以我以为接下来是要重点落实企业交社保，也就是继续贯彻去年最高法的《最高法发布劳动争议司法解释（二）和典型案例》，督促小微企业也必须工做好保障，老老实实给员工交社保，维护打工人权益。 但是看到讲话后有点震惊，居然是要去做2亿灵活就业人员的工作，让他们交社保。 为什么国家这次非要强调灵活就业的社保？ 我觉得原因是两点: 第一，灵活就业比例越来越大。 结合数据来看，目前全国灵活就业人员已经突破2亿人，占城镇就业人员的比例超过40%。这个数字还在持续增长。外卖骑手、网约车司机、自媒体从业者、临时工、零工……这些岗位吸纳了越来越多的人。传统意义上的“单位人”正在变成“平台人”“零工人”。 第二，灵活就业人员的风险，明显大于常规就业。 他们没有固定雇主，没有工伤保障，没有失业保险，一旦生病、受伤、失去劳动能力，几乎没有任何缓冲。更关键的是，第三点，人口年龄金字塔摆在那里。 这群灵活就业的人如果继续这样“裸奔”下去，年纪大了会是非常大的社会不稳定因素。 第三，他们的不稳定，又会影响整个社保体系的维持，因为现在全世界的社保体系运转，都是需要新增缴纳的 灵活就业为什么不愿意交社保？ 但是现在他们为什么不愿意交？ 原因也很简单。 一是承担比例问题。 正规就业时，社保由单位和个人共同承担，单位交大头。但灵活就业人员，全部由个人承担。以养老保险为例，灵活就业人员通常要交20%，而企业职工个人只交8%。一个月收入五六千的骑手，光社保就要交一千多，这还没算医保。对于收入不稳定的他们来说，这笔钱太沉重了。 二是这些人因为各种原因，只能活在当下，不考虑退休。 很多灵活就业者不是不想交，而是交不起。他们上有老下有小，房租、生活费、孩子学费、老人医药费，每一笔都是刚需。你跟他谈“退休后能领养老金”，他只会反问你“我哪还有心情管几十年后？” 一个活在当下的人，那他为什么要在意养老金？ 没人会嫌保障多。灵活就业的社保，不是不想交，而是交不起。这些人也不是不关心未来，而是顾不上未来。 如果真想把这2亿人纳入保障体系，找到他们并不难，但是找到后呢？能不能降低缴费比例、允许按月灵活缴纳、打通异地转移接续、给予阶段性补贴…… 特别