学历持续贬值,现在最应该止损的就是孩子的教育支出
对很多家长而言,其实现在最应该及时止损的就是孩子的教育支出,前段时间我看到一些大佬评价国内的教育: 搜狐的创始人张朝阳说:我在国内耽误了太多时间,中国人成长比较慢,在年龄很大的情况下都不知道自己这辈子要干什么,反观我在美国见到的那些同学,他们在中学阶段就已经想清楚自己这辈子要干的事情。 还有宇树科技的创始人王兴兴,他在一次公开活动中明确表示:我们在学校里学的东西太老了,海外学生学的是行业最前沿的东西,同样一个聪明人进去,一个人是学全球最前沿的东西,另外一个学十几二十年前的东西,代差会比较明显。 张朝阳毕业于清华物理系,在美国麻省理工学院读的博士,王兴兴是国内人形机器人行业的领头人,做的是全球最前沿的科技赛道,他们两个的眼界和认知,应该高于我们大多数普通人,但他们却认为,国内的教育节奏,有点太耽搁时间。 而且不只是他们两个有这样的观点,我在网上看到很多大佬都指出中国教育存在着两大问题: 第一, 基础教育的学制有点太长了,小学6年,初中3年,高中3年,再加上大学4年,研究生3年,年轻人进入社会的时间太晚,把大量的时间浪费在了刷题和考试上面,而完全不知道自己兴趣和未来的发展在哪里,很多人大学毕业了很多年还是不知道该做什么事情。 第二, 教的东西有点太落伍了,这点我相信只要是读过大学的都清楚,很多学校的教材真的还停留在10年之前,我说个实在话,以如今的技术迭代速度,很多东西真的是你刚学完就已经落伍,完全跟不上外面的产业需求。 如果说这些大佬的评价还带有一些主观性,那我们一起来看一下外面的客观事实。 先看招聘市场,前段时间我看了下招聘软件,像互联网和金融这些行业,7成以上的岗位都明确写着只要35岁以下的人,即便是某些传统行业,也有近一半左右把35岁当成了招人的隐形门槛,仿佛我们年轻人35岁就要直接退休似的。 最离谱的是我在广东一个电子厂看到的真事,我看到那个HR手上一大堆的简历全是大学生,他们应聘的岗位不是白领也不是要去坐办公室当管理,而是要去流水线打螺丝,由此可见现在的学历贬值到底有多严重。 这还没完,再来看看教育成本和收益的问题,之前有招聘平台做过一项统计,根据他们的调查,硕士研究生首份工作的月薪中位数只比普通本科生高了800块钱,可你知道一个本科生读完三年硕士要花多少钱么,答案是15万人民币。 如果放大到整个教育周期来看,把一个孩子从0岁培养到大学毕业,一线城市的平均投入大概在100万以上,二线城市在70万附近,三线城市也在30-50万之间,这些钱花在了哪里?大多花在了课外班和补习班这样的教育内卷上面,而且这还没有算买学区房的成本,如果全部加到一起,那简直是一个天文数字。 看完教育投入,我们再来看回报,你知道现在大学生的工资是多少吗?答案超乎你的想象,根据招聘平台的真实数据,绝大多数大学生的月薪都不足8000,大多都处于5000-6000左右的水平,你自己算一下,想要回本,大概需要多少年时间? 而且最可怕的还不是收入回报比的严重失衡,而是潜在的年龄危机,之前我看到某个双非院校跟踪统计他们2018级那批考研的学生,结果显示到2024年,当初那批考研的学生找到理想工作的比例只有58%,而他们的平均年龄已经到了26岁附近,距离35岁的职场红线只有短短9年时间,你想一下,他们到底付出了多大的时间成本? 看到这里,我知道有人要问了,既然投入产出比这么低,那为什么大家还要拼命的卷教育呢?我之前也想不清楚这个问题,直到和很多人进行了深入沟通之后,我发现可能有三大原因: 第一个原因,目标缺失。 很多学生从小学到大学,他们唯一的奋斗目标就是考一个高分,读一个好学校,拿一个好文凭,他们就像玩游戏闯关一样,一步步地从小学闯到了大学,直到大学即将毕业的时候,他们才怅然若失,一下子就失去了人生的方向,就像张朝阳说的那样,他说国内很多学生一直到大学毕业很多年都不知道自己这辈子要干什么事情,由于没有人生的方向,所以他们只能选择继续留在系统里,读了大学就读研,读了研究生再读博,不是他们喜欢提升学历,而是他们不知道停下来自己能做什么事情。 除了这个原因之外,还有第二个原因,中国很多家庭真的已经把教育投资当成了一种洗刷竞争恐惧的知识赎罪券。 因为国内教育内卷过于严重,大家都在补习,都在给孩子报兴趣班,你不赶紧跟上,就会有一种深深的焦虑感,总觉得自己对不起孩子,说更直接点就是,很多家长之所以会给孩子花那么多钱补习,不是因为他们计算过回报率,而是不这样做,自己会更焦虑,那笔教育投入,与其说是给孩子提升成绩的,倒还不如说是给家长买了一份踏实,做了这件事之后他们会觉得——该做的我都做了,将来他没出息,也怪不到我头上。 正是因为有这种心理,所以很多家庭才玩命的卷教育。 再来看第三个原因,有些学生真的把校园当成了最后的温室。 我身边就有一些同学,他们为什么拼了命地提升学历?不是